El presente trabajo realizará el análisis del aspecto remunerativo en el régimen de las
trabajadoras del hogar, enfocándonos en el libre acuerdo entre las partes para
establecer el monto de la contraprestación por el servicio brindado. En primer lugar,
explicaremos cómo se da el incumplimiento del rol protector del Estado al legislar los
derechos de estas trabajadoras, tal como la de acceso a una remuneración justa y
equitativa, pese a contar con los elementos para aplicar dicha obligación; tomando como
referencia que no existe la necesidad del Convenio 189 OIT para garantizarlos. En ese
sentido, verificaremos que la libertad contractual de las partes contraviene a la condición
de trabajo decente, en específico, el de la remuneración, debido a la relación asimétrica
imperante entre empleador y trabajadora. Asimismo, constataremos que, ante la
ineficacia del Estado para garantizar un derecho como la remuneración, otros derechos
vinculados se verán afectados y, en consecuencia, colaborará para fijar un escenario de
vulneración a la vida digna de las trabajadoras del hogar. Cabe agregar que, haremos
un recuento de otros países de similar realidad social y normativa cumplen con la
finalidad de establecer un avance gradual de protección a este grupo. Por último,
revisaremos cómo las nuevas propuestas legislativas tendrán que asimilar el contenido
del Convenio 189 para sustentar la exigibilidad de proteger los derechos de las
trabajadoras del hogar, aun cuando no era necesario recurrir a una norma internacional.
Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/16023 |
Date | 27 February 2020 |
Creators | Carrillo Marmolejo, Isaac Joel |
Contributors | Mendoza Legoas, Luis Erwin |
Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
Language | Spanish |
Detected Language | Spanish |
Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Format | application/pdf |
Rights | Atribución-NoComercial 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/pe/ |
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