This paper reports the initial investigation of the possibility of identifying an entrepreneurial orientation among subjects who have undergone a venture identification and creation experience. The basis for the development of the measurement model were characteristics identified from the literature as forming the emerging entrepreneur paradigm. The purpose of the longitudinal research is to establish a methodology for the identification of people possessing entrepreneurial potential and whose further development could then be encouraged.
Variables in the model which proved to be predictors of entrepreneurial orientation included Locus of Control which is a very strong entrepreneurial orientation. Attitude Towards Risk proved to be a predictor of a general interest in entrepreneurial activities, supporting findings in the literature. Significantly, a new variable was identified out of scales measuring Personal Objectives (PO). A strong link was found between the nature of personal skill advantages, objectives and interests fulfilled during the experimental project and entrepreneurial orientation.
SOMMAIRE
Cet article rend compte de travaux initiaux sur la determination de l'esprit d'entreprise de sujets qui ont fait une experience supposant la prise de risques et un recours à la création. Le modèle de mesure a été élaboré à partir de caractéristiques trouvées dans les livres pertinents sur ce qui constitue l'archetype de l'entrepreneur en puissance.
La recherche longitudinale vise a trouver des méthodes pour déterminer les personnes douées d'un esprit d'entreprise dont on peut favoriser le développement.
Parmi les variables du modèle qui se sont révélées être des indices d'esprit d'entreprise, figure le "lieu géométrique d'autorité", un critère très important. II s'est avéré que l'attitude face au risque était un indice d'intérêt général pour les activités reliées à l'esprit d'entreprise, ce qui corrobore les constatations des écrits sur la question. Une nouvelle variable a été dégagée des échelles qui mesurent les objectifs personnels(OP). On a, en effet, découvert un lien étroit entre les aptitudes, les objectifs et les intérêts personnels concrétisés au cours du projet expérimental, d'une part, et l'esprit d'entreprise, d'autre part. / This research was funded in part by a Social Sciences & Humanities Research Council of Canada block grant.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LACETR/oai:collectionscanada.gc.ca:OSUL.10219/285 |
| Date | January 1987 |
| Creators | Cachon, Jean-Charles, Cotton, Barry |
| Publisher | Ryerson Polytechnical Institute |
| Source Sets | Library and Archives Canada ETDs Repository / Centre d'archives des thèses électroniques de Bibliothèque et Archives Canada |
| Language | English |
| Detected Language | French |
| Type | Article |
Page generated in 0.0017 seconds