Syftet med denna studie var att bidra till ökad kunskap om arbetstagares psykiska hälsa utifrån hur väl de utnyttjat arbetsgivarens friskvårdsbidrag, samt om de var fysiskt aktiva. En kvantitativ metod användes där data samlades in med hjälp av en enkät som delades via sociala medier. Analysen av data genomfördes med univariat och multipel linjär regression samt Chi2-test. Resultatet indikerade på ett samband mellan grad av fysisk aktivitet och psykisk hälsa, även efter kontroll för bakgrundsfaktorer. Ytterligare påvisades en statistisk signifikant skillnad avseende grad av fysisk aktivitet beroende på vilken typ av friskvård som utnyttjats. Resultatet visade dock inget samband mellan andel utnyttjat friskvårdsbidrag och psykisk hälsa. Det påvisades inte heller en skillnad gällande psykiskt hälsa beroende på vilken typ av friskvård som utnyttjats. Slutsatsen var att fysisk aktivitet verkar spela roll för arbetstagarnas psykiska hälsa och att arbetsgivare därmed bör fortsätta uppmuntra till fysisk aktivitet genom friskvårdsbidrag. / The aim of this study was to contribute to increased knowledge about employees' mental health based on how well they utilized the employer's health allowance, as well as whether they were physically active or not. A quantitative method was used where data was collected using a questionnaire that was shared via social media. The analysis of the data was carried out with univariate and multiple linear regression and Chi2-test. The results indicated on a relationship between physical activity and mental health, even after controlling for background factors. Furthermore, a statistically significant difference was demonstrated regarding the degree of physical activity depending on the type of health care used. However, the result showed no relationship between the proportion of health care allowance used and mental health. Nor was there any difference in mental health depending on which type of health allowance used. The conclusion is that physical activity seems to play a role in the employees' mental health and that employers should therefore continue to encourage physical activity through wellness allowances.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-42537 |
| Date | January 2023 |
| Creators | Johansson, Josefin, Alva, Rannström |
| Publisher | Högskolan i Gävle, Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds