Syftet med denna studie var att undersöka om kadetter på Officersprogrammets sista termin har en uppfattning av det egna ledarskapet som stämmer överens med vad som stipuleras i Försvarsmaktens ledarskapsmodell Utvecklande ledarskap samt vilka ledaregenskaper dessa kadetter anser är de viktigaste. Urvalet bestod av 10 slumpvis selekterade kadetter. Bland dessa kadetter var följande verksamhetsförlagda utbildningar representerade: Markstrid, Ledningssystem och Nautisk profil. En semistrukturerad intervju genomfördes med var och en av de deltagande kadetterna för att ta reda på de uppfattningar och åsikter som funnits nödvändiga för att efter analys av innehåll kunna svara på studiens frågeställningar. Efter genomförd analys av intervjuresultaten kunde en viss överensstämmelse identifieras mellan kadettens uppfattning av sitt ledarskap och vad modellen Utvecklande ledarskap stipulerar. Vidare visade resultaten att sådana ledaregenskaper som sorterar under modellens ”utvecklande” delar ansågs som mest önskvärda, till viss del, i kombination med vissa delar som är vanligt förekommande i konventionellt ledarskap. Studien fastslår alltså att deltagande sistaårskadetter kan ha kommit en ansenlig bit på vägen mot ett utvecklande ledarskap. / The aim of this study was to investigate if cadets, attending the Swedish armed forcesOfficers training programs last term had a view on the model Full range leadership thatcorrelates whit their own comprehension of their own leadership and which leader attributesthat is considered to be the most desirable. The sample consisted of 10 randomly selectedcadets. Within the randomization the educational specializations included in this study are:Ground warfare, Command and Control and Naval profile. A semi structured interview whereconducted in which the cadets opinions and comprehensions where mapped out. Theinterview results where then analyzed in order to obtain the relevant substance needed toanswer the questions asked in the study. The analysis showed that the interviewed cadets,attending the Swedish armed forces Officers training program has a fair amount of Full rangeleadership within their own leadership. Furthermore the analysis showed that the mostdesirable leadership attributes is to be found in the upper parts of the model Full rangeleadership.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:fhs-3999 |
| Date | January 2013 |
| Creators | Karlsson, Daniel |
| Publisher | Försvarshögskolan |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds