Seminario para optar al grado de Ingeniero Comercial, Mención Economía / En esta investigación se estudian los determinantes de la innovación, exponiendo su
relación con la diversidad de género, ocupando la primera encuesta longitudinal de empresas
(año 2007). Así, siendo la variable dependiente la innovación en procesos, productos o gestión
organizativa, se explora cómo esta es afectada por la variable independiente, diversidad de
género, medida a través del índice de entropía de Shanon-Wearver; a través de un modelo
econométrico de variable discreta (probit).
El resultado del modelo, realizando diferentes pruebas de heterocedasticidad y
soluciones a problemas de endogeneidad, es que la diversidad de género si es un
determinante significativo de la innovación, y no sólo eso, sino que es una variable que
impacta positivamente la probabilidad de reportar que se ha innovado.
Finalmente, el argumento teórico que explica la relación positiva entre la diversidad
de género y la posibilidad de innovar, es el hecho de que grupos más heterogéneos en
términos de género, con una mayor proporción de mujeres relativo a los hombres, exponen
mayores grados de conflicto, lo que potencia la busca de nuevas soluciones y de mayor
calidad. Además, cuando los grupos son diversos en atributos como el género, hay mayor
apertura a las experiencias y se visualizan diferentes puntos de vista que potencian el
encuentro de soluciones más creativas.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/116039 |
| Date | 01 1900 |
| Creators | Sandoval Aliste, Andrea |
| Contributors | Álvarez Espinoza, Roberto Jaime, Facultad de Economía y Negocios, Departamento de Economía |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
| Rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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