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Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999 eine rechtsvergleichende Analyse des deutschen und britischen Rechts zur Zulässigkeit von Tarifpluralitäten auf betrieblicher Ebene

Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2008

  1. http://d-nb.info/992845912/04
Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/317707124
Date January 2008
CreatorsLautenschläger, Susanne
PublisherBaden-Baden Nomos
Source SetsOCLC
LanguageGerman
Detected LanguageGerman
CoverageGrossbritannien Deutschland

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