Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / Esta tesis de pregrado analiza el derecho de huelga en la normativa
chilena con el objeto de determinar su eficacia y efectividad.
Para ello, en primer lugar se aborda el estudio del concepto de huelga,
su naturaleza jurídica, evolución histórica, clasificación y límites, además de
una revisión de la doctrina desarrollada en torno al derecho de huelga y su
ejercicio, así como de los instrumentos internacionales que reconocen este
derecho. Este estudio revela la trascendencia del derecho de huelga en las
sociedades democráticas como un instrumento al servicio de la igualdad
material.
Enseguida, se analiza el reconocimiento del derecho de huelga y la
regulación de su ejercicio en el Derecho nacional. De este análisis surge la
conclusión de que el derecho de huelga en Chile está sometido a
restricciones relativas al ámbito de ejercicio y sujeto a limitaciones que
operan bloqueando sus efectos y en definitiva, restándole eficacia y
efectividad.
Luego, se indaga sobre la diferencia entre eficacia y efectividad de un
derecho, para concluir que el derecho de huelga en Chile es meramente
nominal ya que carece de eficacia y efectividad.
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Finalmente, también se examina el Proyecto de Ley que Moderniza
las Relaciones Laborales -ingresado a tramitación a fines del año 2014-
para determinar si esta iniciativa otorga eficacia y efectividad al derecho de
huelga y se formulan propuestas encaminadas a asegurar el pleno ejercicio
de este derecho
Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/131264 |
Date | January 2015 |
Creators | Aguirre Salas, Camila |
Contributors | Juri Sabag, Ricardo, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
Publisher | Universidad de Chile |
Source Sets | Universidad de Chile |
Language | Spanish |
Detected Language | Spanish |
Type | Tesis |
Rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ |
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