No autorizada por el autor para ser publicada a texto completo / Memoria (licenciado en ciencias jurídicas y sociales) / El presente estudio tiene como objetivo el análisis de uno de los instrumentos más relevantes y conflictivos del proceso de desvinculación de un trabajador: la carta de aviso de término de contrato, vulgarmente conocida como carta de despido. Los tópicos que se analizarán son los siguientes:
1º Un somero análisis del Contrato de Trabajo y de las causales de terminación de éste en la legislación chilena.
2º Una revisión de las formalidades que debe contener toda Carta de Despido para ser válida y acorde a la ley.
3º Un análisis sobre los aspectos de fondo que han suscitado controversia con motivo de la Carta de Despido.
4º El rol e importancia que tiene la Carta de Despido en el nuevo proceso laboral chileno.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UCHILE/oai:repositorio.uchile.cl:2250/111394 |
| Date | January 2011 |
| Creators | Eymin Ahumada, Juan Ignacio, Fernández Morales, Cristóbal Gabriel |
| Contributors | Juri Sabag, Víctor, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social |
| Publisher | Universidad de Chile |
| Source Sets | Universidad de Chile |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | Tesis |
Page generated in 0.0024 seconds