År 2016 har avdragsrätten för privat pensionssparande slopats, därmed bör den som vill komplettera den allmänna pensionen och tjänstepensionen finna ett annat alternativ. Löneväxling, som innebär att en arbetstagare växlar en del av sin lön mot en utökad tjänstepension, är ett av de alternativ som finns för de som vill utöka sitt pensionssparande. Löneväxling är dock ett förmånligt alternativ endast för vissa arbetstagare, nämligen höginkomsttagare som har en lön överstigande 40 000 kronor. Mot bakgrund av att det endast är vissa arbetstagare som kan utnyttja möjligheten att löneväxla, en grupp som framförallt består av män, kan växlingen från lön till pension komma att medföra stora konsekvenser vid bodelning mellan makar som har ojämställda ekonomiska förutsättningar under äktenskapet. Utbetald lön ingår som huvudregel i bodelning mellan makar och en traditionell tjänstepension undantas som huvudregel. Uppsatsen behandlar, utifrån ett genusperspektiv, frågan om en tjänstepensionsförsäkring som består av medel från löneväxling ska ingå eller undantas vid bodelning med anledning av en äktenskapsskillnad mellan makar.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:uu-301073 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Johansson, Caroline |
| Publisher | Uppsala universitet, Juridiska institutionen |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds