謝馥盈. / "2009年8月". / "2009 nian 8 yue". / Thesis (M.Phil.)--Chinese University of Hong Kong, 2009. / Includes bibliographical references (leaves 132-142). / Abstracts in Chinese and English. / Xie Fuying. / 論文摘要 --- p.iv / Abstract --- p.v / 鳴謝 --- p.vii / 目錄 --- p.viii / 圖表目錄 --- p.x / Chapter 第一章: --- 引言 --- p.1 / 硏究背景 --- p.1 / 硏究意義 --- p.3 / 論文架構 --- p.3 / Chapter 第二章: --- 文獻回顧 --- p.5 / 勞動彈性化 --- p.5 / 工會轉型的方向 --- p.13 / 香港的工會發展 --- p.17 / Chapter 第三章: --- 硏究設計 --- p.29 / 硏究設計 --- p.29 / 衡量工會有否朝著組織模式方向發展的標準 --- p.40 / Chapter 第四章: --- 政治意識形態與工會組織 --- p.47 / 政治意識形態與工會組織 --- p.48 / 受訪工會的行動立場 --- p.49 / 組織運作 --- p.58 / 結果分析 --- p.77 / Chapter 第五章: --- 工會競爭與工會組織 --- p.87 / 定義競争 --- p.87 / 訪談結果 --- p.93 / 結果分析 --- p.96 / Chapter 第六章: --- 微觀動員情境與工會組織 --- p.98 / 衡量對微觀動員情境掌握程度的標準 --- p.98 / 微觀動員情境與具體組織手段 --- p.102 / 結果分析 --- p.105 / Chapter 第七章: --- 論文總結 --- p.111 / 硏究結果摘要 --- p.111 / 影響工會發展方向的原因 --- p.113 / 對工會硏究文獻的啓示 --- p.114 / 對香港組織模式工會發展的展望 --- p.115 / 硏究限制 --- p.117 / 未來的硏究方向 --- p.118 / 附件一:受訪工會關注的行業/企業彈性化情況 --- p.120 / 附件二 :受訪工會行動紀錄(2005-2008) --- p.128 / 參考書目 --- p.132
| Identifer | oai:union.ndltd.org:cuhk.edu.hk/oai:cuhk-dr:cuhk_326981 |
| Date | January 2009 |
| Contributors | 謝馥盈., Chinese University of Hong Kong Graduate School. Division of Government and Public Administration., Xie, Fuying. |
| Source Sets | The Chinese University of Hong Kong |
| Language | Chinese, English |
| Detected Language | English |
| Type | Text, bibliography |
| Format | print, x, 142 leaves ; 30 cm. |
| Coverage | China, Hong Kong |
| Rights | Use of this resource is governed by the terms and conditions of the Creative Commons “Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International” License (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/) |
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