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Strategisches Human-resource-Management ein Beitrag zur Revision des Michigan-Ansatzes unter besonderer Berücksichtigung der Leistungsbeurteilung

Zugl.: Hagen, Fernuniv., Diss., 2007

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/182776746
Date January 2007
CreatorsLucht, Thomas
PublisherMünchen Mering Hampp
Source SetsOCLC
LanguageGerman
Detected LanguageGerman

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