La tesis aborda como problema de investigación si existe relación entre los estilos de liderazgo
y el compromiso organizacional en una institución educativa privada. Para responder a esta
interrogante se ha efectuado una investigación estudio de tipo aplicada con método
descriptivo correlacional y diseño transversal. Para la evaluación de los estilos de liderazgo se
utilizo el cuestionario de Liderazgo de Kurt Lewin, y para evaluar el compromiso
organizacional el Cuestionario de Compromiso Organizacional Allen y Meyer (1990), Meyer,
Allen y Smith (1993)
La población de estudio estuvo conformada por los 100 docentes pertenecientes a una
Institución Educativa privada.
El estudio encontró que existe relación significativa entre la percepción de los estilos de
liderazgo con el compromiso organizacional en los docentes de la Institución Educativa
Privada.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUURP/oai:cybertesis.urp.edu.pe:urp/617 |
| Date | January 2013 |
| Creators | Baldeon Canchan, Maritza Roxana |
| Source Sets | Universidad Ricardo Palma (URP) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | Tesis digitales - URP, Universidad Ricardo Palma. Programa Cybertesis PERÚ |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds