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GustavoVianna.pdf: 1349146 bytes, checksum: 00a539006e5936a613a648ef04144b95 (MD5) / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / O objetivo central desta pesquisa foi o de identificar e analisar as relações
entre os valores pessoais de donos de MPE’s de cunho familiar no Grande Rio e os
valores organizacionais predominantemente percebidos por seus funcionários. A
metodologia aplicada foi o SVS (Schwartz Values Survey) – Inventário de Valores de
Schwartz, que no Brasil foi introduzido, testado e validado por Álvaro Tamayo. Os
resultados de campo mostraram oposições entre os valores pessoais disseminados pelos
donos e os efetivamente percebidos pelos empregados, para determinados indicadores
considerados como relevantes para o autor. / The main objective of this research was identify and analyse the relations
between personal values of the owners of Small and Micro familiary companies in Rio
de Janeiro, the predominant organizational values perceived by their employees and the
metodology applied was the SVS (Schwartz Values Survey), which in Brazil was
intruducted, tested and guaranteed by Álvaro Tamayo. The results showed differents
perceptions between the owner personal values and the ones effectively perceived by
the employees in the author point of view for some relevant indicators.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:https://app.uff.br/riuff:1/2029 |
| Date | 27 July 2016 |
| Creators | Viana, Gustavo Gomes Manhães |
| Contributors | Costa, Isabel de Sá Affonso da, Castro Junior, Joel de Lima Pereira, Salles, Denise Medeiros Ribeiro |
| Publisher | Niterói |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFF, instname:Universidade Federal Fluminense, instacron:UFF |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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