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Análisis de las prácticas de balance vida-trabajo más importantes para los colaboradores de 18 a 35 años. Caso de estudio: empresa ABC del sector bancario

La presente tesis tiene como principal objetivo analizar las prácticas del balance vida-trabajo
percibidas como las más importantes para la conciliación entre la vida personal y laboral
por parte de los colaboradores de 18 a 35 años en la empresa ABC. Lo mencionado se realizó
mediante la identificación de las prácticas existentes en la empresa ABC desde la perspectiva
del colaborador y la institución; y el análisis de percepción de importancia sobre dichas
prácticas desde la perspectiva de sus colaboradores. La empresa ABC pertenece al sector
bancario peruano en donde se sitúa entre las líderes de dicho sector y, además, posee cerca del
60% de sus actuales colaboradores dentro del rango etario de 18 a 35 años.
La investigación se basó en un análisis descriptivo y correlacional. El primero sirvirá
para mostrar características y rasgos importantes (Hernández, Fernández y Baptista, 2010) de la
muestra seleccionada; mientras que el segundo permitirá conocer si la percepción de existencia
e importancia de las prácticas del balance vida-trabajo se encuentran asociadas con las
determinantes (género, edad, número de hijos, nivel de puesto, antigüedad en la empresa) a
través del uso de los perfiles encontrados de los encuestados. Además, se utilizó un enfoque
cuantitativo, y una estrategia general basada en el estudio de caso. Asimismo, se recolectaron
los datos en un horizonte temporal de tipo transversal, pues se recolectó la información en un
solo periodo de tiempo.
El proceso de investigación se realizó en tres etapas: la construcción del instrumento
llamado NIMICA; el levantamiento de la información en la empresa ABC; y el análisis de la
información obtenida. Para obtener el primer paso, se procedió a realizar validaciones con
expertos teóricos y especialistas en el sector bancario con el fin de identificar las prácticas
existentes en el sector bancario peruano privado. El segundo paso consistió en recoger
información en la empresa a partir de entrevistas a los responsables del balance vida-trabajo en
la empresa ABC y la aplicación de una encuesta. Finalmente, el tercer paso se logró a partir de
un análisis estadístico de carácter descriptivo y correlacional a partir del uso de regresión
logística.

Identiferoai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/14484
Date01 July 2019
CreatorsChaparro Angulo, Miluska Gianina, Tamayo Gutiérrez, Angie Nicole, Tantapoma Vílchez, Carolina
ContributorsMartínez-Hague Chonati, Paloma
PublisherPontificia Universidad Católica del Perú, PE
Source SetsPontificia Universidad Católica del Perú
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Formatapplication/pdf
RightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/

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