Return to search

Motivation och Coping : Individuella skillnader i reaktioner till belöning och bestraffning påverkar hur man hanterar svårigheter

Uppsatsen avser en kvantitativ enkätstudie baserad på BIS/BAS och Brief COPE, med syfte att undersöka olika personlighetsegenskaper genom främst motivationsfaktorer men även copingstrategier. Urvalsgruppen innefattade anställda på en organisation inom förpackningsindustrin. Eventuell påverkan från motivationsfaktorer gällande val av copingstrategi undersöktes samt skillnader mellan tjänstemän och kollektivanställda. Resultatet visade inte på några skillnader mellan tjänstemän och kollektivanställda gällande deras skattning av arbetsmotivation. Dock framkom signifikanta skillnader mellan grupperna i användandet av vissa copingstrategier. Genom resultatet framkom även att motivationsaspekter av personlighet kan predicera användandet av olika copingstrategier. Detta kan vara användbart vid fortsatt forskning av motivation och personlighetsegenskaper i arbetslivssammanhang.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hig-9564
Date January 2011
CreatorsSöderberg, Viktoria
PublisherHögskolan i Gävle, Avdelningen för socialt arbete och psykologi
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.0023 seconds