El presente trabajo de investigación desarrolla las principales implicancias laborales en la
movilidad geográfica internacional de trabajadores, atendiendo a la libertad que tienen las
empresas de posicionarse en diferentes países, lo que motiva a desplazar temporalmente a
algunos trabajadores en diferentes Estados, manifestándose una alteración en la relación de
trabajo, que ante la ausencia de una norma especial en el Perú, termina siendo un fenómeno
complejo, tanto al inicio, durante y después de culminada la movilidad, generándose una
incertidumbre jurídica respecto a los derechos de los trabajadores. Por ello, se buscará
analizar, en principio, los elementos que configuran una la movilidad geográfica
internacional de trabajadores, desarrollando aspectos principales de la movilidad, luego
llevaremos la problemática al contexto peruano, identificando las referencias normativas, la
situación legal, los efectos, el derecho aplicable a un trabajador peruano desplazado a otro
país y, terminaremos efectuando algunas propuestas de solución sobre el tema central, sin
perjuicio que en todo el trabajo se ensaya algunas respuestas a las controversias surgidas en
la movilidad.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/19257 |
| Date | 28 May 2021 |
| Creators | Cárdenas Chacón, Estefany del Rosario |
| Contributors | García Landaburu, María Katia |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, Atribución-CompartirIgual 2.5 Perú, http://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/pe/ |
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