El presente informe analiza si el mecanismo de protección otorgado por la Sala
frente a un caso de nulidad de despido por embarazo cumple con los parámetros
legales, constitucionales y convencionales dirigidos a proteger a la maternidad y
sus efectos. Ello teniendo en cuenta que la Sala, a través del planteamiento de
doctrina jurisprudencial y la aplicación modificada de un precedente usado para
casos de despidos incausados (precedente Huatuco) pretende brindar dicha
protección.
En dicho análisis se ha tomado en consideración el marco de protección
internacional que se otorga al fuero maternal, a fin de que –a través de
desarrollos normativos avanzados– se pueda comprender la relevancia de dicha
protección.
Frente a ese hecho, se evidencia una falta de conciencia social respecto a una
discriminación histórica y estructural que, dejando de lado también los
estándares internacionales, no ha sido considerada en el análisis de la Sala,
generando así una serie de afectaciones a los derechos fundamentales de la
trabajadora afectada. Dicha situación se agrava al notar que es a través de las
instituciones del Estado que se genera dicha vulneración, olvidando así el rol de
garante del Estado frente al goce efectivo de los derechos fundamentales que
tiene este y generando una carencia de tutela a la trabajadora afectada
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PUCP/oai:tesis.pucp.edu.pe:20.500.12404/25628 |
| Date | 01 September 2023 |
| Creators | Iraola Collazos, Mariajose |
| Contributors | De Lama Laura, Manuel Gonzalo |
| Publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú, PE |
| Source Sets | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/pdf |
| Rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ |
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