Syftet med studien var att studera vad för tankar personer i ledningsfunktioner i olika elitidrottsklubbar har på strategier för att utveckla sin personals kompetens bland styrelseledamöter, kanslipersonal, tränare och lagledare. Studien är av kvalitativ metod, åtta idrottsklubbar från fyra olika idrotter har medverkat. Elitklubbarna övergår alltmer från ideellverksamhet till kommersiell verksamhet, vilket tvingar klubbarna till att öka kompetensen inom föreningen. Kompetensutveckling sker främst genom utbildningar och via samarbete med andra klubbar. Kunskap som framkommit i studien; var att arbetet mot kompetensutveckling på personalen var mycket brett inom det idrottsliga men desto mindre utvecklat inom marknadssidan. Förslag till fortsatt forskning är en studie med större urval från fler idrotter och idrottsklubbar samt ett bredare geografiskt område såsom Skandinavien, Europa eller Amerika.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-2489 |
| Date | January 2008 |
| Creators | Gregorsson, Fredrik, Holgersson, Markus |
| Publisher | Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Högskolan i Halmstad, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS), Högskolan i Halmstad/Sektionen för Hälsa och Samhälle (HOS) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0014 seconds