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Dialog in Organisationen : Praxis und Nutzen des Dialogs in der Organisationsentwicklung ; eine Untersuchung /

Univ., Diss.--Kassel, 2004.

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/254420156
Date January 2004
CreatorsEhmer, Susanne.
PublisherKassel : Univ. Press,
Source SetsOCLC
LanguageGerman
Detected LanguageGerman

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