El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en el compromiso organizacional de la empresa Inversiones
Favel EIRL, a través de un método cuantitativo; fue una investigación no experimental transversal, descriptiva correlacional que permitió poner a prueba la hipótesis de que la
cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de la empresa
The objective of this research was to determine the influence of the
organizational culture in the organizational commitment of the company Inversiones
Favel EIRL, through a quantitative method; It was a non-experimental investigation
transversal, descriptive correlational that allowed to test the hypothesis that the organizational culture influences the organizational commitment of the company
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUURP/oai:cybertesis.urp.edu.pe:urp/1471 |
| Date | January 2017 |
| Creators | Rojas Paraguay, Elvis Denny |
| Contributors | Ramos de Rosas Alvarez, Javier |
| Publisher | Universidad Ricardo Palma |
| Source Sets | Universidad Ricardo Palma (URP) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Source | Repositorio de Tesis - URP, Universidad Ricardo Palma |
| Rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0017 seconds