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La Cultura Organizacional y el compromiso organizacional de la empresa Inversiones Favel EIRL

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en el compromiso organizacional de la empresa Inversiones
Favel EIRL, a través de un método cuantitativo; fue una investigación no experimental transversal, descriptiva correlacional que permitió poner a prueba la hipótesis de que la
cultura organizacional influye en el compromiso organizacional de la empresa
The objective of this research was to determine the influence of the
organizational culture in the organizational commitment of the company Inversiones
Favel EIRL, through a quantitative method; It was a non-experimental investigation
transversal, descriptive correlational that allowed to test the hypothesis that the organizational culture influences the organizational commitment of the company

Identiferoai:union.ndltd.org:PERUURP/oai:cybertesis.urp.edu.pe:urp/1471
Date January 2017
CreatorsRojas Paraguay, Elvis Denny
ContributorsRamos de Rosas Alvarez, Javier
PublisherUniversidad Ricardo Palma
Source SetsUniversidad Ricardo Palma (URP)
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
SourceRepositorio de Tesis - URP, Universidad Ricardo Palma
Rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/, info:eu-repo/semantics/openAccess

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