Magistro darbe analizuojamas įmonės personalo kompensacinio paketo tobulinimo perspektyvos. Mano pasirinktoje įmonėje, t.y. UAB „Akmenės energija“ buvo pateiktas darbuotojams klausimynas. Klausimyno pagalba surinkti duomenys apdoroti panaudojant MsExcel 2000 ir specialia statistinių duomenų apdorojimo programa - SPSS 11.5. Atlikto tyrimo rezultatai leido patvirtinti autorės suformuluotą hipotezę, kad įmonėje naudojamo personalo kompensacinio paketo yra problemų ir trūkumų. Darbą sudaro trys skyriai („teorijos“ skyrius, „tyrimo metodikos“ skyrius ir „rezultatų“ skyrius, išvados, rekomendacija, diskusija ir literatūros sąrašas). / In the Master’s thesis I analysed the perspectives of company personnel compensation package development. The employees of the chosen company UAB “Akmenes Energija” were given questionnaires. The data received from the questionnaires were processed with the help of the program MsExcel 2000 and a special statistical data processing program SPSS 11.5. The results of the research confirmed the author’s hypothesis that there are some problems and shortcoming regarding the personnel compensation package used in the company. The work consists of three parts (“theoretical”, “research methods” and “results”); conclusions, recommendations and the list of literature are given.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070816_161923-38263 |
| Date | 16 August 2007 |
| Creators | Krištopaitytė, Jurgita |
| Contributors | Simanauskas, Leonas, Andžiūtė, Vaida, Garalis, Algirdas, Dagytė, Ina, Šaparnis, Gintaras, Žičkienė, Skaidrė, Martinkus, Bronius, Žalys, Linas, Siauliai University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Siauliai University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | English |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2007~D_20070816_161923-38263 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0023 seconds