Submitted by BKAB Setor Proc. Técnicos FGV-SP (biblioteca.sp.cat@fgv.br) on 2012-11-07T17:02:30Z
No. of bitstreams: 1
1197900933.pdf: 14058805 bytes, checksum: ae550869e366ad452431ffa5135ecbb4 (MD5) / The importance of the economic aspects of human resources training and development function is the focus of this dissertation, through the utilization Df the 'human capital theory' concepts and the changing approach from the efficiency to the effectiveness of training. From this analysis results a model that describes the decision criteria that makes a company invest more or less in training, as well, as a set of practical informations to better orient the training professional in his job. / A importância dos aspectos econômicos da atividade de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos é o ponto focal deste trabalho, através da utilização dos conceitos da 'teoria do capital humano' e da mudança de enfoque da eficiência para a eficácia do treinamento. Desta análise surge um modelo que descreve os critérios de decisão que levam as empresas a investir valores maiores ou menores no treinamento, bem como um conjunto de indicações práticas destina das a melhor orientar o profissional de treinamento.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:bibliotecadigital.fgv.br:10438/10219 |
| Date | 22 August 1978 |
| Creators | Boog, Gustavo G. |
| Contributors | Escolas::EAESP, Araújo, Luís Cesar G. de |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional do FGV, instname:Fundação Getulio Vargas, instacron:FGV |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0028 seconds