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Previous issue date: 2017-06-12 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPES / This dissertation aims to analyze the occupational insertion of young people in the Brazilian labor
market according to gender, considering the hiring for first job. Therefore, the PME database from
2002 to 2016 is used, with information from the Economically Active Population employed in the
age group of 16 to 25 years. The models performed consist of a multivariate probability model
with the purpose of analysing the occupational insertion of young people, considering four
conditions of activity, two of which are employment (first job and not first job) and two no
employment (unemployment and inactivity). And two models of traditional probability, in which
the first seeks to analyze the propensity of the young person to occupy a job of better
socioeconomic quality, in the current period and in the future. The results indicate that individuals
in the first job are less likely to occupy a higher quality position. In addition, the first job tends to
affect the young person's future employment, limiting access to better jobs and creating barriers to
mobility that results in an improvement in socioeconomic status. / Esta dissertação tem por objetivo analisar a inserção ocupacional dos jovens no mercado de trabalho brasileiro segundo gênero, considerando a contratação por primeiro emprego. Para tanto é utilizado a base de dados da PME dos anos de 2002 a 2016, com informações da População Economicamente Ativa ocupada na faixa etária de 16 a 25 anos. Os modelos realizados consistem em um modelo de probabilidade multivariado com o intuito de analisar a inserção ocupacional juvenil, considerando quatro condições de atividade, sendo duas de emprego (primeiro emprego e não primeiro emprego) e duas de não emprego (desemprego e inatividade). E dois modelos de probabilidade tradicional, em que o primeiro busca a analisar a propensão de o jovem ocupar um posto de trabalho de melhor qualidade socioeconômica, no período atual e no futuro. Os resultados apontam que indivíduos no primeiro emprego tem menor probabilidade de ocupar um cargo de
maior qualidade. Além disso, o primeiro emprego tende a afetar o futuro empregatício do jovem,
limitando o acesso a melhores postos de trabalho e gerando obstáculos à uma mobilidade que
resulte em uma melhora do status socioeconômico.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.bc.ufg.br:tede/7612 |
| Date | 12 June 2017 |
| Creators | Carrijo, Bárbara Christina Pereira da Silva |
| Contributors | Monsueto, Sandro Eduardo, Monsueto, Sandro Eduardo, Casari, Priscila, Antigo, Mariangela Furlan |
| Publisher | Universidade Federal de Goiás, Programa de Pós-graduação em Economia (FACE), UFG, Brasil, Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Ciências Econômicas - FACE (RG) |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFG, instname:Universidade Federal de Goiás, instacron:UFG |
| Rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/, info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Relation | 6547073815134037611, 600, 600, 600, 600, 437125377651663904, -2466488504390531544, 2075167498588264571 |
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