Genomförda studien har avsett att undersöka hur arbetslinjens intentioner tolkats av välfärdssektorerna avseende synen på arbetsförmåga hos personer med psykiska funktionsnedsättningar. Aktörerna som har studerats är Arbetsförmedlingen och Försäkringskassa. För att besvara studiens frågeställningar har inspelade intervjuer genomförts med representanter från Arbetsförmedlingen och Försäkringskassa. Analys av genomförda intervjuer har visat at det sker en viss förändring kring synen på arbetsförmåga hos personer med psykiska funktionhinder. Det har uppmärksammats ett visst fokusskifte från diagnosstyrd bedömning av arbetsförmåga till en mer social. Detta kännetecknar den institutionaliseringsprocessen som arbetslinjen har initierat inom Arbetsförmedlingen och Försäkringskassa.. Institutionaliseringsprocessen likställs i studien med en förändringsprocess och har sin utgångspunkt i Arbetsförmedlingens attitydförändrande arbete som riktas mot arbetsgivare. Dock har det visat sig att institutionaliseringsprocess är på ett tidigt stadie och resursbrist hos flera rehabiliteringsaktörer bidrar att arbetslinjens intentioner blir svåra att förverkliga. Målgruppen är väldigt bred och har en sammansatt problematik. Dock har det kommit fram under intervjuerna att den enskildes svårigheter tenderar att generaliseras vilket leder att stödåtgärder inte blir individanpassade.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hj-34829 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Umoren Olande, Gladys |
| Publisher | Hälsohögskolan, Högskolan i Jönköping, HHJ, Avd. för beteendevetenskap och socialt arbete |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.002 seconds