Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität nach dem Employment Relations Act 1999 eine rechtsvergleichende Analyse des deutschen und britischen Rechts zur Zulässigkeit von Tarifpluralitäten auf betrieblicher Ebene

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Zugl.: Mannheim, Univ., Diss., 2008

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Identifer	oai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/317707124
Date	January 2008
Creators	Lautenschläger, Susanne
Publisher	Baden-Baden Nomos
Source Sets	OCLC
Language	German
Detected Language	German
Coverage	Grossbritannien Deutschland