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Previous issue date: 2014-08-14 / In a new way to study small businesses than the theories of entrepreneurship, we seek to
understand from the point of view of internal stakeholders, the figures relating to
organizational competition are being built in a small industrial company in the cer
amic hub of
the city of Pedreira, São Paulo. These values
are constructed by stakeholders in social
interactions through language, guide their actions and are reflected in organizational practices,
procedures and typical behavior observed in organization
s. From the interpretive paradigm,
the interactionist perspective and based on the qualitative method, we chose a single case
study strategy. We conduct the company chosen to build the empirical material, the total of 13
interviews, in
-
depth with the found
er and semistructured with other internal stakeholders, and
we use non
-
participating observations and documents, making use of qualitative analysis for
presentation and interpretation of these discursive materials. The results revealed ten values
related
to organizational competition: expert knowledge of the founder, opening
opportunities, informal procedures, commitment to growth, compliance with certain legal
obligations, facing challenges, immediacy, no transparency, personhood in relationships and
non
-
compliance with commitments, which sometimes were underlying practices with only a
few individuals of the same group of stakeholders. Above all, these values
were guided by
worldviews of the founder, organizational needs and aspects of economic, social
and political
context in which stakeholders were inserted. The study of organizational values
related to
competition in this small company was a first step to discuss issues relating to the survival of
Brazilian micro and small enterprises. / Em um novo caminho para estudar pequenas empresas que não as teorias de
empreendedorismo, buscamos
compreender, sob o ponto de vista dos
stakeholders
internos,
como os valores relativos à competição organizacional
estão
sendo
construídos
em uma
pequena empresa industrial do polo cerâmico da cidade de Pedreira
, São Paulo
.
Esses valores
são construídos pelos
stakeholder
s nas interações sociais por meio de linguagem, orientam
suas ações e
são refletidos na
s práticas organizacionais, comportamentos e
procedimentos
típicos
observados nas organizações.
A
partir do paradigma interpretativo, na perspectiva
interacionista
e com base no método qualitativo, optamos pela est
ratégia de estudo de caso
único.
R
ealizamos
, na empresa escolhida para a construção do
material empírico,
o total de 13
entrevistas
, sendo
em pro
fundidade com o fundador e semi
estruturada com demais
stakeholders
internos
,
além de
utilizarmos
observações não participantes e documentos
,
fazendo uso da análise qualitativa para apresentação e in
terpretação d
esses mate
riais
discursivos
. Os resultados revela
ra
m
dez
valores relativos
à competição organizacional:
conhecimento especializado do fundador,
abertura
a oportunidades, informalidade nos
procedimentos, compromisso com o crescimento, cumprimento de certas obrigações legais,
enfrentamento de desafios,
presenteísmo
, não transparência, pessoalidade nas relações e não
compromisso
com o outro
, que
, por vezes,
estiveram subjacentes às práticas
com somente
alguns indivíduos do mesmo grupo de
stakeholders
. Sobretudo,
esses valores foram
orientados pelas
visões de mundo do fundador
, necessidades organizacionais
e aspectos
do
contexto econômico, social e político em
que seus
stakeholders
est
avam
inseridos
.
O
estudo
de valores relativos à competição organizacional
nessa
peque
na empresa foi um primeiro
passo para discutir questões relativas à sobrevivência das micro e pequenas empresas
brasileiras.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:tede.mackenzie.br:tede/630 |
| Date | 14 August 2014 |
| Creators | Santos, Camila Maximiano dos |
| Contributors | Domenico, Silvia Marcia Russi de, Teixeira, Maria Luisa Mendes, Martins, Maria do Carmo Fernandes |
| Publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie, Administração de Empresas, UPM, BR, Administração |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do Mackenzie, instname:Universidade Presbiteriana Mackenzie, instacron:MACKENZIE |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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