SOARES, Rômulo Alves. Fatores que influenciam o desempenho social corporativo: uma análise multinível com empresas brasileiras e canadenses. 2016. 106 f. Dissertação (Mestrado) - Universidade Federal do Ceará, Faculdade de Economia, Administração, Atuária e Contabilidade, Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria, Fortaleza-CE, 2016. / Submitted by Dioneide Barros (dioneidebarros@gmail.com) on 2016-12-19T19:01:58Z
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Previous issue date: 2016 / The study analyzes how organizational features and the institutional environment in which
companies operate, may influence their corporate social performance (CSP). Stakeholder
Theory says that some business characteristics can be influenced by their groups of interest,
and this may affect their willingness to engange in socially responsible practices, reflecting on
their CSP. Moreover, these socially responsible practices are also influenced by the institutional
environment they operate. According to the business-system approach, there are some key
aspects that shape the national business system of a country like corruption, the degree of state
interventionism, the degree to which the country adopts a capital market and its educational and
job systems. These institutional features end up shaping management practices and hence
standardizes the way companies operate, including their decisions about socially responsible
practices. In order to evaluate how these financial and institutional characteristics shape CSP,
a descriptive and quantitative research was conducted, using secondary data from Brazilian and
Canadian companies that ranged from 2007 to 2014. The companies selected were those of
utility, oil and gas operations and materials sectors, that were in the Forbes 2000 list in the year
2008. The CSP was calculated using information from sustainability reports published by those
companies during the analyzed period. The financial characteristics were taken from annual
reports and the institutional aspects were measured by indicators from several international
organizations: World Bank, World Economic Forum (WEF), the Heritage Foundation,
Transparency Interational and the United Nations Development Programme (UNDP). In order
to analyze the data, it was used descriptive statistics, hypothesis testing such as T test and
Wilcoxon test, cluster analysis, panel data regression and hierarchical linear regression. The
results show that the institutional environment plays a more important role than financial
characteristics in determining the CSP. In addition, Brazilian institutional environment allows
companies to adopt a more resource oriented strategy than the Canadian environment. The
results also show that the Brazilian and Canadian institutional characteristics influence CSP in
an opposite way. / O estudo analisa como características organizacionais e do ambiente institucional no qual as
empresas se inserem, podem influenciar no seu desempenho social corporativo (DSC). Segundo
a Teoria dos Stakeholders algumas características das empresas podem ser influenciadas por
seus grupos de interesse, de forma que, essa influência pode afetar a predisposição que elas têm
de se engajarem em práticas socialmente responsáveis, refletindo no seu DSC. Além disso,
essas práticas socialmente responsáveis também sofrem influência do ambiente institucional no
qual as empresas estão inseridas. De acordo com a Teoria do Sistema de Negócios, existem
alguns aspectos chave que moldam o Sistema Nacional de Negócios em um país como o
intervencionismo do estado e a corrupção, o grau com que um país adota um mercado de
capitais, seu sistema educacional e de trabalho. Essas características institucionais acabam
moldando as práticas gerenciais e, consequentemente, dão um padrão na forma como as
empresas atuam, incluindo aí suas decisões acerca de práticas socialmente responsáveis. Para
avaliar como essas características financeiras e institucionais moldam o DSC, realizou-se uma
pesquisa descritiva e quantitativa, que utilizou dados secundários de empresas Brasileiras e
Canadenses, no período de 2007 a 2014. As empresas selecionadas foram aquelas dos setores
de utilidade pública, petróleo e gás e materiais básicos, presentes na lista Forbes 2000, no ano
de 2008. O DSC foi calculado a partir de informações dos relatórios de sustentabilidade
publicados pelas empresas durante o período avaliado, enquanto as características financeiras
foram retiradas dos relatórios anuais e as características institucionais foram medidas por meio
de indicadores de diversos órgãos internacionais: Banco Mundial, World Economic Forum
(WEF), The Heritage Foundation, Transparency International e Programa das Nações Unidas
para o Desenvolvimento (PNUD). Na análise dos resultados, foram utilizadas técnicas de
estatística descritiva, testes de hipóteses como Teste T e Teste de Wilcoxon, análise de clusters
e regressão de dados em painel e regressão hierárquica linear. Os resultados mostram que o
ambiente institucional é mais importante do que as características financeiras das empresas na
determinação do DSC. Além disso, o ambiente institucional brasileiro é permite que as
empresas adotem uma estratégia mais orientada para a gestão de seus recursos do que o
ambiente canadense. Evidenciou-se ainda que as características do ambiente institucional
brasileiro e canadense influenciam de modo oposto o DSC.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:www.repositorio.ufc.br:riufc/21307 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Soares, Rômulo Alves |
| Contributors | Rebouças, Sílvia Maria Dias Pedro |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Source | reponame:Repositório Institucional da UFC, instname:Universidade Federal do Ceará, instacron:UFC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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