Made available in DSpace on 2016-04-25T16:45:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1
Maria de Fatima Duque Cacador Alexandre.pdf: 1253056 bytes, checksum: 274e14b9cd6cfa96ea4fb2b5b4b17b88 (MD5)
Previous issue date: 2008-02-19 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / Corporate Social Responsibility gains inedited prominence in history. The
transformations brought or evidenced by globalization contribute for modifications in
the understanding of the economic agents roles and in the models of companies
relationship with society. The linear understanding that the companies role is only to
provide interest for shareholders, begins to be replaced by a discussion which
considers the complexity of current context, with all interactions, interdependences
and potential of impact of the participative elements. After the II World War the
creation of ONU made easier the creation of the first instruments of international
regulation and today we have some great humanity agreements on human rights,
labor rights, and environment protection among others. A number of conventions,
treaties, certifications and agreements, national and international, were found, which
try to guide and ensure the socially responsible behavior of the organizations in
general and specifically of the companies. In this dissertation, it is presented the
evolution of the understanding on corporate social responsibility, and how the
concepts of ethic and sustainable development were incorporated into it. In the
sequence of the work, the 33 sources of references considered more outlined for the
practice of social responsibility in the organizations are mentioned. The advance of
the requirements standardization and the expectation of changing of companies
relationship with society made them to develop projects within this context and also
enabled the arising of social responsibility professionals dedicated exclusively, in
some cases and in another, employees partially dedicated, who accumulate activities
of this area with other. With the purpose of knowing the reality of the corporate social
responsibility professional role, surveys and interviews were carried out to identify
how the active professionals see their role in the organization, the tools and
reference that they use and main challenges that they face. As it is a new career, in
an area also recent and with a theoretical structure still in development, it is intended
to contribute for a discussion, which is still in its beginning, about the significant role
of the professional that takes on these activities in a company. From the analysis of
the concept evolution and survey results, the challenges and the opportunities that
have been found and the competences requested by this new professional activity
are identified / A Responsabilidade Social Empresarial ganha destaque inédito na história. As
transformações trazidas ou evidenciadas pela globalização contribuem para
alterações na compreensão dos papéis dos agentes econômicos e nos modelos de
relação das empresas com a sociedade. O entendimento linear de que o papel das
empresas é só dar lucro aos acionistas começa a dar lugar a uma discussão que
considera a complexidade do contexto atual, com todas as interações,
interdependências e potencial de impacto dos elementos participantes. Após a II
Guerra Mundial a criação da ONU facilitou a criação dos primeiros instrumentos de
regulação internacional e hoje temos alguns grandes acordos da humanidade sobre
direitos humanos, direitos do trabalho, proteção do meio ambiente, entre outros.
Encontramos uma série de convenções, tratados, certificações e acordos, nacionais
e internacionais, que buscam direcionar e garantir o comportamento socialmente
responsável das organizações em geral e especificamente das empresas. Neste
trabalho apresentamos a evolução do entendimento da responsabilidade social
empresarial, e de que forma a ela foram incorporados conceitos de ética e
desenvolvimento sustentável. Citamos em seguida as 33 fontes de referências
consideradas mais destacadas para a prática da responsabilidade social nas
organizações. O avanço da formalização das exigências e a expectativa de
mudança da relação das empresas com a sociedade levou-as a desenvolver
projetos dentro desse espectro, o que possibilitou o surgimento de profissionais de
responsabilidade social dedicados exclusivamente, em alguns casos e, em outros,
funcionários dedicados parcialmente, que acumulam atividades dessa área com
outras. Com o objetivo de conhecer a realidade do papel do profissional de
responsabilidade social empresarial foram realizados survey e entrevistas para
identificar como os profissionais atuantes vêem seu papel na organização, as
ferramentas e referências que utilizam, e, principais desafios que encontram. Sendo
uma carreira nova, numa área também recente e com um corpo teórico ainda em
desenvolvimento, pretende-se contribuir para a discussão, que ainda está no seu
início, sobre o importante papel do profissional que assume estas atividades na
empresa. A partir da análise da evolução do conceito e dos resultados da pesquisa,
identificamos os desafios e as oportunidades que se tem encontrado e as
competências requeridas por essa nova atividade profissional
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:leto:handle/1264 |
| Date | 19 February 2008 |
| Creators | Alexandre, Maria de Fátima Duque Caçador |
| Contributors | Dowbor, Ladislau |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração, PUC-SP, BR, Administração |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP, instname:Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, instacron:PUC_SP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0022 seconds