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Previous issue date: 2011 / No desenvolvimento de software, a equipe tem papel fundamental na condução e
execução das atividades. Conhecer esta forma de organização do trabalho no
desenvolvimento de software é importante para melhorar a efetividade das equipes
na direção do objetivo final de produzir software de melhor qualidade.
O método de pesquisa utilizado neste trabalho foi a Revisão Sistemática de
Literatura, que analisou trinta e sete trabalhos publicados entre os anos de 1981 e
2010. Foram mapeados o conhecimento sobre as equipes de desenvolvimento de
software (tipos, propriedades/características, estruturas e funcionamento) e os
critérios de formação das mesmas.
Como resultados, identificamos três tipologias dominantes: Bazar, Catedral e Autoorganizadas.
O perfil técnico, o comportamento, a personalidade e outros fatores
foram identificados como critérios utilizados na formação das equipes. Também
identificamos os antecedentes necessários para a efetividade do trabalho em
equipes de desenvolvimento de software. Os resultados podem ser utilizados na
prática do desenvolvimento de software na indústria, além de mostrar oportunidades
para novos trabalhos de pesquisa
Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufpe.br:123456789/2426 |
Date | 31 January 2011 |
Creators | Celia Gomes de Miranda, Regina |
Contributors | Queda Bueno da Silva, Fábio |
Publisher | Universidade Federal de Pernambuco |
Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
Language | Portuguese |
Detected Language | Portuguese |
Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Source | reponame:Repositório Institucional da UFPE, instname:Universidade Federal de Pernambuco, instacron:UFPE |
Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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