Sammanfattning Undersökningen är riktad till dem som är intresserade av ett väldigt utmanande, nytt och framtidstänkande arbete med sörjande föräldrar. Ambitionen med studien har varit att få en fördjupad kunskap kring family support teamets arbete, roller och funktioner på ett barnhospice. Med hjälp av en kvalitativ metod har jag uppnått studiens syfte. I undersökningen har jag använt mig av frågeställningarna: Hur beskriver family support teamet sina arbetsuppgifter med obotligt sjuka barn och deras familjer? Samt vilket samarbete finns det mellan family support teamet och de övriga professionerna på Ty Hafan? Studieresultaten har jag relaterat till ett rollteoretiskt - samt organisationsteoretiskt perspektiv. Studiens huvudresultat är att family support teamets arbetare har flera olika roller där rollerna styrs av familjernas behov. Teamet ger ett emotionellt och psykosocialt stöd till barnen som har en obotlig sjukdom, deras familjer och anhöriga samt att delar av teamet handleder de andra teamen på barnhospicet. Teamet har en stor handlingsfrihet, dvs. organisationen (Ty Hafan) har inga speciella riktlinjer som family support teamet måste följa i deras arbete. I studien framkom det att yrkesprofessionerna på barnhospicet fungerar som ett komplement för varandra. Därför måste det finnas ett bra samarbete dem emellan. Den största skillnaden mellan family support teamet och de övriga teamen är att family support teamet är de enda professionella som är kvar i familjernas liv efter barnets död. Teamet finns som ett stöd för familjerna tills familjerna själva känner att de inte är i behov av teamets stöd längre. / Abstract The study is aimed for people who are interested in a very demanding, new and forward thinking work with grieving parents. The ambition with the study has been to gain a deepened knowledge about the family support team’s duties, roles and functions within a children’s hospice. With a qualitative method I have achieved the purpose of the study. In the study, I have been using the following questions: How does family support team describe their work duties with children with life-limited illnesses and their families? Also in what way does the family support team co-operate with other professionals at Ty Hafan? The results from the study have been related to a role theoretical and also organisation theoretical perspective. The study’s main result is that the family support team’s employers have many different work duties, where the duties are being regulated by the families’ needs. The team gives an emotional psychosocial support to the children with a life limited illness, their families and the relatives, also parts of the team guide the other teams in the Children’s hospice. The team have a great freedom of action, i.e. the organisation (Ty Hafan) does not have any specific guidelines that the family support team must follow in their work. It came out from the study that the professionals at the Children’s hospice complete each other. The greatest difference between the family support team and the other teams is that the family support team are the only ones who stay in contact with the families after their child’s death. The team works as a support for the families until they feel that they are not needed anymore.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:vxu-1964 |
| Date | January 2007 |
| Creators | Dursun, Katrin |
| Publisher | Växjö universitet, Institutionen för vårdvetenskap och socialt arbete |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.006 seconds