Relación del feedback laboral con la satisfacción en el trabajo del personal en una dirección regional de agricultura del Perú

Description

Considero relevante realizar este trabajo de investigación, centrando mi ámbito de estudio en una Dirección Regional de Agricultura del Perú (realizado en noviembre del 2016) que tiene como finalidad una gestión pública orientada a resultados al servicio del ciudadano (busca la satisfacción del usuario externo) a través de la promoción e impulso del desarrollo de una agricultura moderna. Este propósito demanda por parte del personal compromiso y productividad óptima para cumplir con las exigencias de su puesto laboral. La base teórica de la presente investigación plantea que el cumplimiento de tareas y los resultados de una organización, se relacionan con la satisfacción en el trabajo, aspecto que en muchos casos no se presenta en el recurso humano de la organización estudiada. / Trabajo de investigación

Links & Downloads

1. Ortiz Olaechea, C. F. (2017). Relación del feedback laboral con la satisfacción en el trabajo del personal en una dirección regional de agricultura del Perú (trabajo de investigación para optar el título profesional de Licenciado en Administración). Universidad de Lima.
2. http://repositorio.ulima.edu.pe/handle/ulima/4625

Tags

Negocios and management

Gestión de personal

Administración pública

Satisfacción laboral

Business and management

Personnel Management

Public administration

Job satisfacctión

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:ulima.edu.pe/oai:repositorio.ulima.edu.pe:ulima/4625
Date	January 2017
Creators	Ortiz-Olaechea, Cynthia-Fiorella
Contributors	Motta-Ferreccio, Aldo
Source Sets	Universidad de Lima
Language	Spanish
Detected Language	Spanish
Type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, Tesis
Format	application/pdf
Source	Universidad de Lima, Repositorio Institucional - Ulima
Rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú, info:eu-repo/semantics/openAccess, http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/