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Qualidade de sono e qualidade de vida em trabalhadores submetidos a diferentes esquemas de trabalho de uma empresa petroqu?mica

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Previous issue date: 2007-10-11 / Coordena??o de Aperfei?oamento de Pessoal de N?vel Superior / One of the largest problems of the present time resulting from the economic globalization and the modern technology, of the point of view of the biological rhytms of our organism, it is offering services and production of goods available in 24 o'clock, that it demands organized workers in several work schedules besides the hours of the day. Those schedules cause a series of biopsychosocial consequences in the worker's health, in function of circadian, homeostatic and psychosocial alterations. Accordingly, the aim of this study was to accomplish an evaluation of the effects of several works schedules in the pattern of the sleep wake cycle, anxiety, stress and in the health. We counted with a sample of 274 workers subdivided in 49 daytime worker groups and 225 workers in different shift work schedules with different speeds (rotating shift group, slower day shift group, faster day shift group). From the results analysis it is verified irregularities of the daily activities, stress and alterations in the workers' health in all schedules. It was also verified thata the workers thata presented irregularities in the daily activities were the mroe stressed. On the other hand, the shift works were considered more ansious and associated with bad sleep quality. It was verified that the workers with bad sleep quality were those presented larger levels of dispocional anxiety. There was no statistically significant correlation between bad sleep quality and irregular daily lifestyle. However, it can be affirmed thata shift work schendules doesn't are the main determinant for the circadian alterations, but the answers of the individuals to the shifts work; and that the inadequate behavioural strategies to work with the effects of the shift schedules. In conclusion, individual strategies related to the coping of the work in shift (adaptation and tolerance) should be extolled as indispensable tool in the ergonomic evaluation of the work / Um dos maiores problemas hodiernos resultante da globaliza??o econ?mica e da tecnologia moderna, do ponto de vista da ritmicidade biol?gica do nosso organismo, ? a oferta de servi?os e produ??o de bens dispon?vels 24 horas, ininterruptamente, que exige trabalhadores organizados em v?rios equemas de trabalho. Esses hor?rios causam conseq??ncias biopsicossociais na sa?de do trabalhador, em fun??o de altera??es circadianas, homeost?ticas e psicossociais. A presente pesquisa realizou uma avalia??o dos efeitos de diversos esquemas de trabalhos no padr?o do ciclo sono vig?lia, na ansiedade, no estresse e na sa?de. A amostra foi constitu?da por 274 trabalhadores subdivididos em 49 trabalhadores em esquemas diurnos fixos e 225 em diferentes esquemas em turnos com velocidades diferentes (turnos alternante, diurno alternante com rota??o lenta e diurno alternante com rota??o r?pida). Com a an?lise dos resutados, verificou-se a ocorr?ncia de irregularidades nas atividades di?rias, estresse e altera??es na sa?de dos trabalhadores em todos os esquemas. Verificou-se tamb?m que os trabalhadores que apresentavam irregularidades nas atividades di?rias eram os mais estressados. Por outro lado, os esquemas de turnos foram considerados mais ansiog?nicos e associados ? qualidade do sono ruim. Constatou-se que os trabalhadores com qualidade de sono ruim eram os que apresentavam maiores n?veis de ansiedade disposicional. N?o foi encontrada associa??o entre irregularidade e qualidade de sono ruim. Dessa forma, sugere-se que os esquemas de turno n?o s?o determinantes para as altera??es circadianas, mas as respostas dos indiv?duos aos esquemas de turnos; e que as altera??es homeost?ticas seriam moduladas pelas caracter?sticas de personalidade que levam a estrat?gias comportamentais inadequadas para lidar com os efeitos dos esquemas de turnos. Conclui-se que estrat?gias individuais relacionadas ao enfretamento dotrabalho em turno (adapta??o e toler?ncia) devem ser preconizadas como ferramenta indispens?vel na avalia??o ergon?mica do trabalho

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:repositorio.ufrn.br:123456789/17201
Date11 October 2007
CreatorsAlmondes, Katie Moraes de
ContributorsCPF:22800662387, http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4792718J4, Azevedo, Carolina Virg?nia Macedo de, CPF:61903680425, http://lattes.cnpq.br/2667344626234863, Rotemberg, L?cia, CPF:54990793749, http://lattes.cnpq.br/0606137746805144, Pires, Maria Laura Nogueira, CPF:07632455888, http://lattes.cnpq.br/1562901974105550, Alchieri, Jo?o Carlos, CPF:34616055068, http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4790051D1&dataRevisao=null, Ara?jo, John Fontenele
PublisherUniversidade Federal do Rio Grande do Norte, Programa de P?s-Gradua??o em Psicobiologia, UFRN, BR, Estudos de Comportamento; Psicologia Fisiol?gica
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguageEnglish
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Formatapplication/pdf
Sourcereponame:Repositório Institucional da UFRN, instname:Universidade Federal do Rio Grande do Norte, instacron:UFRN
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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