A chefia feminina, presente na atualidade, remete ao crescimento da ocupação da mulher em postos antes ocupados pelos homens, culminando com a sua entrada no mercado de trabalho. Entretanto, apesar de a mulher ter alcançado visibilidade social, percebe-se
ainda uma dificuldade da sociedade e da própria mulher detentora desses avanços incorporá-la ao universo feminino. Nessa perspectiva, a presente Dissertação teve como objetivo compreender o exercício da chefia materna em famílias monoparentais, que
vivem em situação de vulnerabilidade social. O termo vulnerabilidade social, por ser multifacetado, devido às inúmeras situações que podem atingir indivíduos, famílias ou coletividades, é utilizado no presente estudo no sentido de englobar várias dimensões, entre as quais: a dos bens materiais, a sociodemográfica, a ambiental e a afetivo-relacional
das famílias envolvidas. A pesquisa foi desenvolvida fazendo uso de uma metodologia qualitativa, com a participação de cinco mulheres, provindas de uma configuração familiar monoparental. Para a coleta dos dados, foram utilizados a entrevista semidirigida e o questionário sociodemográfico, aplicados individualmente. Os dados da entrevista
foram analisados de acordo com a técnica de análise temática, proposta por Minayo, enquanto o questionário foi analisado de forma a caracterizar o perfil das mães entrevistadas. Nesse contexto, observou-se a predominância da cor negra entre as entrevistadas e uma perpetuação da configuração familiar monoparental entre elas, bem como, a importância da rede de apoio na construção dessa chefia feminina e como elas dependem desses outros autores. Como aspecto de estudo, a vulnerabilidade social foi evidenciada e vimos que a dependência por uma complementação na renda, como o Bolsa
Família, fez-se presente nas cinco entrevistadas. Com isso, percebemos que as transformações ocorridas nas famílias trazem impactos significativos e que necessitam de estudos, sobretudo, junto a mulheres que têm assumido cada vez mais a chefia feminina,
a fim de proporcionar reflexões sobre os papéis de homens e mulheres, delimitados pelo patriarcado e perpetuados em diversos espaços. / Female headship, currently presente, refers to the increase of women occupation in posts
before occupied by men, culminated with their entrance in job market. However, dispite
the woman has achieved social visibility. There is still a difficulty for society and for the
woman herself - who holds these advances - to incorporate her into the feminine universe.
In this perspective, this dissertation aimed to understand the exercise of maternal
leadership in single-parent families, who live in situations of social vulnerability The term
social vulnerability, because it is multifaceted, due to the innumerable situations that can
reach individuals, families or collectivities, is used in the present study to encompass
several dimensions, including: material goods, sociodemographic, environmental and
Affective-relational relationship of the families involved. The research was developed
using a qualitative methodology, with the participation of five women from a singleparent
family configuration. To collect the data, the semi-directed interview and the
sociodemographic questionnaire were used, applied individually. The interview data were
analyzed according to the thematic analysis technique, proposed by Minayo, while the
questionnaire was analyzed in order to characterize the profile of the mothers interviewed.
In this context, we observed the predominance of the black color among the interviewees
and a perpetuation of the single-parent family configuration among them, as well as the
importance of the support network in the construction of this female leadership and how
they depend on these other authors. As na aspect of study, social vulnerability was
evidenced and we saw that the dependence for a complementation in income, such as
Bolsa Família, was present in the five interviewees. With this, we realize that the
transformations occurring in families bring significant impacts and that studies are
required, especially, with women who have increasingly assumed the female leadership,
in order to provide reflections on the roles of men and women, delimited by patriarchy
and perpetuated in various spaces.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:unicap.br:952 |
| Date | 01 February 2017 |
| Creators | Marília Rufino de Menezes |
| Contributors | Albenise de Oliveira Lima, Valdenice José Raimundo, Lucinda Maria da Rocha Macedo |
| Publisher | Universidade Católica de Pernambuco, Mestrado em Psicologia Clínica, UNICAP, BR |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | English |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNICAP, instname:Universidade Católica de Pernambuco, instacron:UNICAP |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0027 seconds