En av de största anledningarna till ett misslyckande inom systemutveckling är brist på acceptans hos användarna. En lösning på detta är att involvera användarna i projektet som sådan. Ett flertal studier påvisar att en ökad involvering av användare i systemutvecklingsprojekt främjar framgången samt ökar acceptansen hos användarna. I skrivande stund är det oklart när, hur, varför och i vilken omfattning användare bör involveras i systemutveckling samt hur det gynnar eller missgynnar systemutvecklingsprojekt på den svenska industrin. Syftet med denna studie är att undersöka hur svenska organisationer medvetet eller omedvetet tillämpar kända metoder inom människocentrerad design med fokus att eventuellt förtydliga kända dimensioner vid människocentrerad design. För att kunna besvara syftet har en deduktiv ansats och en kvalitativ datainsamling tillämpats där tre gruppintervjuer har genomförts på tre olika organisationer, en gruppintervju för varje organisation. I denna studie har generella metoder inom människocentrerad design beskrivits och analyserats mot den empiriska datainsamlingen. Resultatet av denna studie påvisar att de organisationer vi har studerat tillämpar kända metoder inom människocentrerad design omedvetet. Vidare påvisar denna studie att tillvägagångssättet skiljer sig beroende på vilken målgrupp som är i fokus i utvecklingsskedet. / One of the major reasons to a failure within systems development is a lack of user acceptance. One solution is to involve users within development project. Several studies show that an increased involvement of users in systems development projects increase the chance of success and increase the user’s acceptance. In this writing moment it is unclear when, how, why and in which scope users should be involved in systems development and how it could benefit or disbenefit systems development projects within the Swedish industry. The purpose of this research has been to study how Swedish organizations knowingly or not knowingly use know Human-centered design methods, where the focus of the research is to possibly clarify theoretically known dimensions within Human-centered design. In order to be able to answer the purpose of this research we have used a deductive approach and a qualitative method for gathering data were three group interviews has been conducted at three different organizations, one group interview for each organization. This research has explained general methods within Human-centered design that has then been analyzed toward the empirical data. The result of this research shows that the organizations we have studied does in fact use known methods within Human-centered design but do so not knowingly. Further on, this research shows that the approach used by the organizations is different depending on which target group is in focus in the development stage.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:lnu-54541 |
| Date | January 2016 |
| Creators | Marin, Mathias, Rudlid, Patrick |
| Publisher | Linnéuniversitetet, Institutionen för informatik (IK), Linnéuniversitetet, Institutionen för informatik (IK) |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | English |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0019 seconds