Darbo jėgą sudaro apie 45 % pasaulio gyventojų. Profesinės traumos, su darbu susijusios ligos turi didelę reikšmę darbuotojų sveikatai. Ligos, kurios nesusijusios su darbu, gali taip pat turėti įtakos darbo našumui. Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos plačiai pripažįstamos kaip esminis sveikesnės ir saugesnės darbo aplinkos kūrimo elementas. Darbo tikslas – įvertinti Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų veiklą Lietuvos energetikos sektoriaus įmonėse. Darbo tikslui pasiekti buvo iškelti šie uždaviniai: įvertinti Lietuvos Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų funkcijų atitikimą TDO 161 (ILO 161) konvencijai; nustatyti vykdomas Lietuvos energetikos sektoriaus įmonių Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų funkcijas; įvertinti Lietuvos energetikos sektoriaus įmonių Darbuotojų saugos ir sveikatos žmogiškųjų resursų atitikimą Lietuvos Respublikos teisės aktams. Lietuvos DSS tarnybų funkcijų atitikimas TDO 161 konvencijai buvo vertinamas pagal 11 funkcijų, reglamentuotų konvencijoje. DSS tarnybų funkcijos ir žmogiškieji resursai nustatyti atlikus anketinė apklausą, kuri atlikta 2009 m. lapkričio – gruodžio mėnesiais. Naudota anketa sudaryta remiantis Pasaulinės sveikatos organizacijos rekomendacijomis: „Regioninės rekomendacijos: Sveikos darbo vietos plėtra“ ir „Pagrindinės profesinės sveikatos tarnybos“. Tyrimo metu atlikus anketinę apklausą ištirta 14 (53,8 proc.) energetikos sektoriaus DSS tarnybų. Lietuvos DSS tarnybų funkcijų atitikimas parodė, kad šių tarnybų veiklos... [toliau žr. visą tekstą] / Labour force is constituted of some 45 per cent of the world population. Occupational injuries, as well as work related diseases have a lot of influence on health of the labour force. Diseases, which are not related to work, may also have an impact on efficiency of work. Occupational health and safety (OHS) services are widely recognized as the essential element of healthier and more secure labour environment. The aim of the work is to evaluate activities of OHS services in energy sector companies in Lithuania. The following tasks were raised in order to achieve the aim: to assess the conformity of functions performed by Lithuanian OHS services with ILO Convention No. 161; to identify functions of OHS services in energy sector companies in Lithuania; to identify and evaluate the conformity of human resources of OHS services in energy sector companies in Lithuania with the legislation of the Republic of Lithuania. Conformity of functions of Lithuanian OHS services with ILO Convention No. 161 was assessed on the basis of 11 functions regulated in the Convention. Functions and human resources of the Occupational health and safety services were detected having performed a questionnaire survey in November – December 2009. Questionnaire was drawn up following the guidelines of the World Health Organization (WHO): Regional Guidelines for the Development of Healthy Workplaces and Basic Occupational Health Services. During the research a questionnaire survey was performed, which... [to full text]
| Identifer | oai:union.ndltd.org:LABT_ETD/oai:elaba.lt:LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_190301-16339 |
| Date | 25 June 2014 |
| Creators | Keniausytė, Inga |
| Contributors | Jankauskas, Remigijus, Vilnius University |
| Publisher | Lithuanian Academic Libraries Network (LABT), Vilnius University |
| Source Sets | Lithuanian ETD submission system |
| Language | Lithuanian |
| Detected Language | Unknown |
| Type | Master thesis |
| Format | application/pdf |
| Source | http://vddb.library.lt/obj/LT-eLABa-0001:E.02~2010~D_20140625_190301-16339 |
| Rights | Unrestricted |
Page generated in 0.0076 seconds