Return to search

Vishet i arbetslivet : En utveckling av ett arbetslivsanpassat vishetsformulär

Vishet som fenomen har en lång historia, dock har begreppet under de senaste åren uppmärksammats allt mer av empirisk forskning. Det råder oenigheter kring fenomenets innebörd. Många studier visar dock att vishet kännetecknas av kognitiva och reflekterande dimensioner - precis som i Ardelts teori där vishet förklaras genom kognitiva, affektiva och reflekterande egenskaper. Denna studie utgår från Ardelts teori. En enkätundersökning med 110 deltagare genomfördes med syftet att utforma ett för arbetslivet modifierat vishetsformulär. Dessutom ämnade studien jämföra kön, ålder och privat respektive kommunal sektor. Resultatet visade hög korrelation mellan det modifierade vishetsformuläret (ViA) och Ardelts tredimensionella visdomsskala (3D-WS). Dessutom visade resultatet att privat sektor erhöll signifikant högre poäng än kommunal sektor i 3D-WS, samt att kvinnor i snitt fick högre poäng än män. Åldersskillnader påvisades inte. Studiens brister i form av bland annat representativitet, antalet deltagare och utformningen av enkäten diskuterades.

Identiferoai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:mdh-24575
Date January 2014
CreatorsLagerholm, Anna
PublisherMälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd
Source SetsDiVA Archive at Upsalla University
LanguageSwedish
Detected LanguageSwedish
TypeStudent thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text
Formatapplication/pdf
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

Page generated in 0.002 seconds