El presente trabajo analiza la situación de la Responsabilidad Social de la empresa Unimaq, con el objetivo principal de proponer un modelo de gestión basado en políticas que fortalezcan la RSE, como elemento coadyuvante al sistema de gestión actual de Unimaq. Desde una perspectiva cualitativa se extrajo principalmente información a través de entrevistas a expertos, empleando además fuentes primarias y secundarias. Los resultados de este estudio revelan que la empresa Unimaq presenta algunos problemas respecto a temas de Responsabilidad Social, tales como: 1) La empresa no cuenta con un área encargada de manejar los temas de Responsabilidad Social; 2) No se cumple con la Ley General de la Persona con Discapacidad; 3) No cuentan con manuales de funciones actualizados; 4) Sólo existe un objetivo estratégico vinculado a temas de RSE; y por último 5) Las políticas integradas de Seguridad Industrial y Cuidado del Medio Ambiente no son respetadas en su totalidad. A partir de los problemas encontrados, la investigación sustenta la necesidad de que Unimaq adopte e implemente políticas de RSE, con la finalidad de mejorar su imagen empresarial, incrementar su competitividad y reducir el impacto que sus acciones podrían generar en la comunidad y el medio ambiente. Asimismo, se brindan recomendaciones alineadas a los objetivos de la empresa y de esta manera crear conciencia de Responsabilidad Social en todos los miembros de Unimaq. / This paper analyzes the situation of the Social Responsibility of Unimaq Company, with the main objective of proposing a management model based on policies that strengthen Corporate Social Responsibility, as an adjunct to Unimaq 's current management system. From a qualitative perspective, information was mainly extracted through interviews with experts, using primary and secondary sources as well. The results of this study reveal that Unimaq presents some problems regarding social responsibility, such as: 1) The company does not have an area in charge of handling Social Responsibility issues; 2) The General Law of the Person with Disability is not complied with; 3) They do not have updated function manuals; 4) There is only one strategic objective linked to CSR issues; And lastly 5) The integrated policies of Industrial Safety and Environmental Care are not fully respected. Based on the problems encountered, the research supports the need for Unimaq to adopt and implement CSR policies in order to improve its corporate image, create competitiveness and reduce the impact that its actions could generate in the community and the environment. In the same manner, recommendations are aligned to the objectives of the company and in the way it creates awareness of social responsibility in all members of Unimaq. / Trabajo de suficiencia profesional
| Identifer | oai:union.ndltd.org:PERUUPC/oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/621511 |
| Date | 23 November 2016 |
| Creators | Li Xie, Bowdi, Suárez Saldaña, Lilia Karin, Trelles Chang, Gladys Larissa |
| Contributors | Vásquez Osorio, José Alfonso, Vásquez Osorio, José Alfonso |
| Publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), PE |
| Source Sets | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) |
| Language | Spanish |
| Detected Language | Spanish |
| Type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Format | application/pdf, application/epub, application/msword |
| Source | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), Repositorio Académico - UPC |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess, https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ |
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