Vi har gjort en metodkombination av kvalitativ samt kvantitativ studie där vi undersökte om ledarskapsstilar har någon påverkan på anställdas motivation och i så fall vilken ledarskapsstil som höjde motivationen bäst. Studien genomfördes med hjälp av intervjuer samt enkäter som skickades ut via mejl. Resultatet av studien visar på att transformativt ledarskap har en påverkan på anställdas motivation och att skillnader kunde utläsas mellan huvudkomponenterna inom transformativt ledarskap. Den huvudkomponent som har den högst positiva påverkan på motivation är inspirations motivation.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:UPSALLA1/oai:DiVA.org:hh-29749 |
| Date | January 2015 |
| Creators | Snow, Charlotte, Karlsson, Kajsa |
| Publisher | Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd, Högskolan i Halmstad, Akademin för hälsa och välfärd |
| Source Sets | DiVA Archive at Upsalla University |
| Language | Swedish |
| Detected Language | Swedish |
| Type | Student thesis, info:eu-repo/semantics/bachelorThesis, text |
| Format | application/pdf |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
Page generated in 0.0016 seconds