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Auswirkungen von Unternehmenskultur und Unternehmenszielen auf die Gestaltung von Anreizsystemen : theoretische Grundlagen und empirische Erkenntnisse /

Zugl.: Eichstätt, Ingolstadt, University, Diss., 2006.

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/180952389
Date January 2006
CreatorsRödl, Karin.
PublisherHamburg : Kovač
Source SetsOCLC
LanguageUndetermined
Detected LanguageGerman
TypeUmfrage.

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