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Coaching - ein Instrument zur Veränderung einer Unternehmenskultur : Voraussetzungen, Nutzen und Grenzen /

Diplomarbeit Hochschule für Angewandte Psychologie Zürich, 2005.

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/610984573
Date January 2005
CreatorsStuder, Sybille.
PublisherZürich : Hochschule für Angewandte Psychologie,
Source SetsOCLC
LanguageGerman
Detected LanguageGerman
SourceOnlinezugriff via World Wide Web ZHAW E97 Zugriff

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