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Der blinde Fleck im Personalauswahlprozess Identifikation von unbewussten Faktoren im Auswahlprozess am Beispiel von Einstellungsinterviews

Zugl.: Hagen, Fernuniv., Diss., 2008

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/300460426
Date January 2008
CreatorsKolominski, Stephan
PublisherHamburg Kovač
Source SetsOCLC
LanguageGerman
Detected LanguageGerman

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