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Impression-Management in Einstellungsinterviews : Effekte verschiedener Selbstdarstellungstaktiken auf die Wahrnehmung und Beurteilung von Personen /

Universiẗat, Diss., 1997--Tübingen.

Identiferoai:union.ndltd.org:OCLC/oai:xtcat.oclc.org:OCLCNo/613556220
CreatorsWeißhaupt, Michael.
Source SetsOCLC
LanguageGerman
Detected LanguageGerman

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