ワーク・ライフ・バランス支援が介護職の就業継続意図に及ぼす効果 : 組織風土とマネジメントに着目して / ワーク ライフ バランス シエン ガ カイゴショク ノ シュウギョウ ケイゾク イト ニ オヨボス コウカ : ソシキ フウド ト マネジメント ニ チャクモク シテ / ワークライフバランス支援が介護職の就業継続意図に及ぼす効果 : 組織風土とマネジメントに着目して

Description

博士(政策科学) / Doctor of Philosophy in Policy and Management / 同志社大学 / Doshisha University

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1. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_uri&item_id=1518
2. http://id.nii.ac.jp/1707/00001510/
3. 総合政策科学研究科
4. Graduate School of Policy and Management
5. BB29385746
6. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_action_common_download&item_id=1518&item_no=1&attribute_id=21&file_no=1
7. https://doshisha.repo.nii.ac.jp/?action=repository_action_common_download&item_id=1518&item_no=1&attribute_id=21&file_no=2
8. 34310甲第999号

Tags

就業継続意図

介護職

組織風土

マネジメント

work-life balance support

intention to continue the career

care workers

organizational climate

management

Additional Fields

Identifer	oai:union.ndltd.org:doshisha.ac.jp/oai:doshisha.repo.nii.ac.jp:00001518
Date	21 March 2019
Creators	大竹 恵子, Keiko Otake
Source Sets	Doshisha University
Language	Japanese
Detected Language	Japanese
Type	Thesis or Dissertation
Format	application/pdf
Source	https://doors.doshisha.ac.jp/opac/opac_link/bibid/BB13106276/?lang=0