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Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral en trabajadores administrativos de una entidad financiera

El propósito de este estudio fue determinar la relación entre la Cultura Organizacional y la Satisfacción Laboral en trabajadores administrativos. Con este fin se aplicó dos escalas: Cultura Organizacional de Denison y un cuestionario de Satisfacción Laboral SLP, a un grupo de 60 empleados de una entidad financiera
The purpose of this study was to determine the relationship between Organizational Culture and Labor Satisfaction in administrative workers. To this end, two scales were applied: Organizational Culture of Denison and a questionnaire of Labor Satisfaction SLP, to a group of 60 employees of a financial institution

Identiferoai:union.ndltd.org:PERUURP/oai:cybertesis.urp.edu.pe:urp/1483
Date January 2017
CreatorsAlvarez Rios, Mariela Edith, Guillermo Padilla, Patricia Janet
ContributorsReyes Romero, Carlos
PublisherUniversidad Ricardo Palma
Source SetsUniversidad Ricardo Palma (URP)
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
SourceRepositorio de Tesis - URP, Universidad Ricardo Palma
Rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/, info:eu-repo/semantics/openAccess

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