本文旨在探討我國高級行政人員如何透過人力資源管理的活動，使人盡其才，事竟其
功，以促進行政現代化，加速國家發展。
第一章緒論。第一節說明本文的基本概念，第二節說明研究動機與研究目的，第三節
說明研究範圍、研究途徑及研究方法。
第二章現代高級行政人員所扮演的角色。第一節論述現代環境背景，第二節探討高級
行政人員的角色變遷。第三節探討高級行政人員應具備的才能。
第三章高級行政人力規劃。第一節論述高級行政人力規劃的內涵，第二節說明我國行
政機關實施公務人力規劃的情形，第三節檢討我國行政機關之公務人力規劃，並提出
改進建議。
第四章高級行政人員的引用制度。第一節說明高級行政人員的甄選，第二節論述高級
行政人員的任用，第三節檢討我國高級行政人員的引用，並提出改進建議。
第五章高級行政人員的培訓。第一節說明高級行政人員培訓的內涵，第二節說明我國
高級行政人員培訓的情形，第三節檢討我國高級行政人員之培訓，並提出改進建議。
第六章高級行政人員的管理。第一節探討高級行政人員的俸給，第二節探討高級行政
人員的考核獎懲，第三節檢討我國高級行政人員的俸級及考核獎懲，並提出改進建議
。
第七章結論。第一節論述高級行政人員有效運用的效益，第二節針對我國高級行政人
員有效運用提出綜合性的建議。
| Identifer | oai:union.ndltd.org:CHENGCHI/B2002007173 |
| Creators | 賴國星, Lai, Guo-Xing |
| Publisher | 國立政治大學 |
| Source Sets | National Chengchi University Libraries |
| Language | 中文 |
| Detected Language | Unknown |
| Type | text |
| Rights | Copyright © nccu library on behalf of the copyright holders |
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