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Los Contratos por servicios no personales en la administración pública como condicionantes de la estabilidad laboral ficta

La presente investigación está relacionada con un tema de gestión pública
que atañe al Derecho porque trata sobre la forma de aplicación de las normas
legales, pero también porque, como consecuencia de dicha aplicación, afecta
derechos fundamentales de un importante grupo de servidores públicos.
Todo Estado moderno establece mecanismos para su Administración
Pública sea eficiente y eficaz. Ello, significa que la Administración no sólo debe dar
un buen servicio, sino también que para ello debe hacer un buen uso de sus
recursos.
Con la reducción de la estructura del Estado y del número de sus
servidores, se esperaba, además de reducir el gasto público, contar con una
administración más ágil. Esta meta no llegó a concretarse, aún cuando en octubre
del 2001 entró en vigencia la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General, cuyas disposiciones han significado un verdadero avance en la
protección de los derechos ciudadanos en materia de justicia administrativa.

Identiferoai:union.ndltd.org:Cybertesis/oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:cybertesis/1489
Date January 2009
CreatorsRomero Quispe, Jacobo
PublisherUniversidad Nacional Mayor de San Marcos
Source SetsUniversidad Nacional Mayor de San Marcos - SISBIB PERU
LanguageSpanish
Detected LanguageSpanish
Typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
SourceUniversidad Nacional Mayor de San Marcos, Repositorio de Tesis - UNMSM
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess

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