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Previous issue date: 2010-08-30 / The purpose of this study is to learn ways of coping with problems (coping) that are most
used by military police and what is the influence that the belief of self-efficacy has on choice
and use of certain coping strategies. By way of the importance of relating the use of coping
strategies to self-efficacy, the literature review showed, there were no studies conducted in
Brazil and abroad about the belief of self-efficacy with military police. The new requirements
led to the creation of management models that greatly affect the effective performance of
employees at work. In this dynamic process, the concept of self-efficacy is essential in the life
of organizations. One of the main studies on this topic reported in the literature is to Bandura
(1977), that part of the assumption that self-efficacy is related to the strategies used by the
worker to face stressful situations. Considered stressful events trigger different forms of
psychological coping that can be related directly to self-efficacy at work. This study
conceives strategies for coping with problems (coping) as individual variables, represented by
the different ways that people facing adverse situations at work. According to Lazarus and
Folkman (1984), studies on psychological coping point to three specific aspects: first, coping
is conceived as a correlate to the defense mechanisms, in the second, highlights the cognitive
and situational determinants of behavioral coping with stress both in the process of interaction
between the individual and the environment as in personality traits. From this perspective, this
study aims to determine what influence the self-efficacy has on coping strategies in police
officers, Reaching this goal, this study will enable: the improvement of the theoretical and
methodological about coping strategies to stressful events; the improvement of the theoretical
and methodological beliefs about self-efficacy.; the search for an understanding of how selfefficacy
influences coping strategies at work. / O propósito desse estudo é conhecer as formas de enfrentamento a problemas (coping) que
são mais utilizadas pelos policiais militares e qual é a influência que a crença de auto-eficácia
exerce sobre a escolha e utilização de determinadas estratégias de coping. À guisa da
importância de se relacionar a utilização de estratégias de coping à auto-eficácia, o
levantamento na literatura demonstrou não haver estudos desenvolvidos no Brasil e no mundo
acerca da crença de auto-eficácia com policiais militares. As novas exigências levaram à
criação de modelos de gestão que afetam sobremaneira o desempenho eficaz dos
colaboradores no trabalho. Nesse processo dinâmico, o conceito de auto-eficácia torna-se
essencial na vida das organizações. Um dos principais estudos sobre essa temática citado na
literatura é o de Bandura (1977), que parte do suposto de que a auto-eficácia está relacionada
com as estratégias utilizadas pelo trabalhador para enfrentar situações estressoras. Os eventos
considerados estressores desencadeiam diferentes formas de enfrentamento psicológico que
podem estar relacionados diretamente à auto-eficácia no trabalho. O presente estudo concebe
as estratégias de enfrentamento a problemas (coping) como variáveis individuais,
representadas pelas diferentes maneiras com que as pessoas enfrentam as situações adversas
no trabalho. Segundo Lazarus e Folkman (1984), os estudos psicológicos sobre coping
apontam vertentes específicas: na primeira, o coping é concebido como um correlato aos
mecanismos de defesa; na segunda, são destacados os determinantes cognitivos e situacionais
dos comportamentos de coping, com ênfase tanto no processo de interação entre o indivíduo e
o ambiente quanto em traços de personalidade. Nessa perspectiva, o presente estudo tem
como objetivo verificar qual a influência que à auto-eficácia exerce sobre as estratégias de
coping em policiais militares. Ao alcançar esse objetivo, este estudo possibilitará o
aprimoramento do referencial teórico e metodológico acerca das estratégias de enfrentamento
a eventos estressantes, o aprimoramento do referencial teórico e metodológico acerca das
crenças de auto-eficácia, e a busca de uma compreensão do quanto a influência da autoefic
ácia sobre as estratégias de coping no trabalho.
| Identifer | oai:union.ndltd.org:IBICT/oai:ambar:tede/2042 |
| Date | 30 August 2010 |
| Creators | Barcelos, Ana Tereza David Pires |
| Contributors | Mendonça, Helenides, Ferreira, Maria Cristina, Zanini, Daniela Sacramento, Vandenberghe, Luc Marcel Adhemar |
| Publisher | Pontifícia Universidade Católica de Goiás, Psicologia, PUC Goiás, BR, Ciências Humanas |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_GOAIS, instname:Pontifícia Universidade Católica de Goiás, instacron:PUC_GO |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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