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Empoderamento feminino : ordenação de alternativas como estratégia para inclusão social

Made available in DSpace on 2019-03-30T00:26:50Z (GMT). No. of bitstreams: 0
Previous issue date: 2018-11-30 / As registered in publishing and papers, which theme is feminism, the appearance of questions related to the urgency of implementation of equality in prerogatives and income in institutions is, regardless of gender, undeniable. Women¿s empowerment can be stated as a social process constituted of countless variables that make possible for women to control their own lives. In this paper, women¿s empowerment for social inclusion we take into consideration the insertion of women in the market as work force, or, also, the development of a sense of self-worth of women in entrepreneurial activities. Taking into consideration the assertive from the United Nations (UN) that women¿s economic and social rights are the ones that less increased in the worlds in the last decades, this research has as objective to ordinate strategies that permit women¿s empowerment in a way to contribute to women inclusion. The feminist movement is a historical reference when discussing actions implemented in companies and the opinion of entrepreneur women, and then it was possible to rank the best alternatives for this purpose. The results show that Brazil, as well as Latin America, needs to analyze the question of women¿s empowerment and to produce studies to enable the promotion of policies connected to the most important causes per region. The applied method is Verbal Decision Analysis (VDA) that generates throw ZAPROS III-i and Aranaú tool, a ranking of strategies applied. Both represent important methodological tools that can collaborate in the process. Bibliographic sources and the opinion of 33 female entrepreneurs was considered, since their experience can stimulate the progress for other women. / Como registrado em publicações e artigos cujo tema versa sobre o feminismo, é inconcussa a eclosão de questões relacionadas à primordialidade de se implantar nas instituições a equipolência entre prerrogativas e proventos, independentemente de gênero. Empoderamento feminino pode ser definido como um processo social constituído de inúmeras variáveis que oportuniza o controle das mulheres sobre a própria vida. No presente trabalho, o empoderamento feminino para a inclusão social considera a inserção de mulheres no mercado de trabalho ou a melhoria na percepção de valor próprio, que a assistam em atividades empreendedoras. Ao se considerar a afirmação da Organização das Nações Unidas (ONU) de que os direitos econômicos e sociais das mulheres são os que menos avançaram no mundo nas últimas décadas, esta pesquisa tem como objetivo ordenar estratégias que permitam o empoderamento feminino, de forma a contribuir para a inclusão das mulheres. Tomando-se como referências o histórico do movimento feminista, as ações implantadas por algumas empresas e a opinião de mulheres empreendedoras, foi possível ranquear as melhores alternativas para esse propósito. Os resultados obtidos demonstram que é preciso que o Brasil, bem como a América Latina, analise a questão do empoderamento feminino e realize estudos para viabilizar a promoção de políticas sintonizadas às causas mais importantes por região. O método aplicado é o de Análise de Decisão Verbal, que produziu, por meio da ferramenta ZAPROS III-i, um ranqueamento das estratégias a serem aplicadas. Ambos configuram importantes ferramentas metodológicas que podem colaborar para o processo. Foram consideradas fontes bibliográficas e, principalmente, a opinião de 33 mulheres empreendedoras, cuja experiência pode incentivar o desenvolvimento de outras mulheres e priorizar alternativas para que o objetivo do empoderamento feminino seja atingido.

Identiferoai:union.ndltd.org:IBICT/oai:dspace.unifor.br:tede/108307
Date30 November 2018
CreatorsBezerra, Adamir Macedo
ContributorsPinheiro, Plácido Rogério, Pinheiro, Plácido Rogério, Moreira, Roseilda Nunes, Simão Filho, Marum
PublisherUniversidade de Fortaleza, Mestrado Profissional Em Administração, UNIFOR, Brasil, Centro de Ciências da Comunicação E Gestão
Source SetsIBICT Brazilian ETDs
LanguagePortuguese
Detected LanguagePortuguese
Typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis
Sourcereponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFOR, instname:Universidade de Fortaleza, instacron:UNIFOR
Rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
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