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Previous issue date: 2012-05-14 / Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior / This study analyzed the relationship between vocational qualification and employability, in order to identify this relationship in the context of two wheels pole of Manaus free trade Zone. For this study, we chose the empirical and theoretical approach. The theoretical approach took place in two phases: the first involved some aspects of productive restructuring, in particular, the consequences of this change in worker profile required by the labor market; in the second time, presented studies on the subject in different Brazilian industrial sectors, which served as the basis for a subsequent comparative analysis with the object of study. For the empirical approach, were selected two companies in the industry of two wheels with greater representativeness in production and sales, of which 8 were selected a total of workers responsible for different areas of HR industry, who responded to the interview semi-structured, providing data relevant to this study. The search resulted in the understanding that the contemporary presents us a reality different from that made in taylors environments, since the introduction of new technologies and new ways to produce focused on flexibility, quality, versatility, among others, demand a new kind of professional, which will mean directly under the conditions of admission and stay in employment, making them increasingly selective. Data on professional qualification pointed out that associated with the technical knowledge gives rise to the notion of competence which, today, is linked to the concept of employability. / O presente estudo analisou a relação entre qualificação profissional e empregabilidade, visando identificar essa relação no contexto do Pólo de Duas Rodas da Zona Franca de Manaus. Para esse estudo, escolhemos a abordagem teórica e empírica. A abordagem teórica se deu em dois momentos: o primeiro englobou aspectos da reestruturação produtiva, sobretudo, as conseqüências desta, na mudança do perfil de trabalhador requerido pelo mercado de trabalho; no segundo momento, foram apresentados estudos realizados sobre o tema em diferentes setores industriais brasileiros, que serviram de base para uma posterior análise comparativa com o setor objeto de estudo. Para a abordagem empírica, foram selecionadas duas empresas do setor de duas rodas com maior representatividade em produção e vendas, das quais foram selecionados 8 trabalhadores, no total, responsáveis por diferentes áreas do setor de RH, que responderam a entrevista semiestruturada, fornecendo dados pertinentes a esse estudo. Da pesquisa resultou o entendimento de que a contemporaneidade nos apresenta uma realidade diferente daquela posta em ambientes taylorizados, uma vez que, a introdução de novas tecnologias e novas formas de produzir centradas na flexibilidade, qualidade, polivalência, dentre outros, demanda um novo tipo de profissional, o que implicará diretamente nas condições de ingresso e permanência no emprego, tornando-as cada vez mais seletivas. Os dados nos apontaram que a qualificação profissional associada ao saber técnico dá lugar à noção de competência que, nos dias atuais, é associada ao conceito de empregabilidade.
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| Date | 14 May 2012 |
| Creators | Arruda, Milena Sampaio |
| Contributors | Valle, Maria Izabel de Medeiros |
| Publisher | Universidade Federal do Amazonas, Programa de Pós-Graduação em Sociologia, UFAM, BR, Instituto de Ciências Humanas e Letras |
| Source Sets | IBICT Brazilian ETDs |
| Language | Portuguese |
| Detected Language | Portuguese |
| Type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion, info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| Format | application/pdf |
| Source | reponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFAM, instname:Universidade Federal do Amazonas, instacron:UFAM |
| Rights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
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